Galeria Miejska bwa w Bydgoszczy jest beneficjentem projektu „Projektowanie uniwersalne kultury – dostępność w instytucjach kultury” – Zadanie 3.1 Kompleksowy program szkoleń w zakresie projektowania, budowania i realizacji dostępnej oferty kulturalnej.

„Projektowanie uniwersalne kultury – dostępność w instytucjach kultury” to projekt, który podejmuje temat dostępności i włączania osób z niepełnosprawnością oraz seniorów w działania instytucji kultury. Jego celem jest poprawa dostępności instytucji kultury w przygotowaniu i realizacji oferty. Partnerem projektu jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

„Projektowanie uniwersalne kultury – dostępność w instytucjach kultury” finansowany jest w ramach działania 3.3 Systemowa poprawa dostępności Priorytetu III Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Bazą dla wszelkich działań projektowych jest Model dostępnej kultury, wypracowany wspólnie przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, Fundację Kultury bez Barier i partnera międzynarodowego – niemieckie Kompetenzzentrum fur Kulturelle Bildung im Alter und inklusive Kultur, w ramach projektu Kultura bez barier finansowanego ze środków europejskich.
Model prezentuje nowatorskie podejście do wdrażania dostępności w IK, wykorzystujące innowacyjne koncepcje: perspektywę obszarów dostępności, ideę podróży odbiorcy i kroki wdrażania dostępności.

Jako Galeria Miejska bwa w Bydgoszczy weźmiemy udział w Kompleksowym programie szkoleniowym składającym się z:

• szkolenia wprowadzające dla Galerii Miejskiej bwa (16 h, w tym 12 h szkoleniowych, 2 dni szkoleniowe) – stacjonarne szkolenie dla przedstawicieli Galerii, podczas którego m.in. przedstawione zostaną cele Kompleksowego programu szkoleniowego, założenia autodiagnozy dostępności, Model dostępnej kultury, a także zainicjowany zostanie proces sieciowania Instytucji Kultury biorących udział w Kompleksowym programie szkoleniowym; udział weźmie osoba z kadry zarządzającej Galerii lub koordynator Galerii.

• szkolenie w Galerii Miejskiej bwa (15,5 h, w tym 13 h szkoleniowych, 2 dni szkoleniowe) – stacjonarne szkolenie dla zespołu Galerii, w siedzibie Galerii, podczas którego zostaną omówione m.in. cel i założenia Kompleksowego programu szkoleń, obszary dostępności wg. Modelu dostępnej kultury (w tym ćwiczenia wcieleniowe), podróż odbiorcy wg. Modelu dostępnej kultury (realizowany jako wizja lokalna w Galerii z udziałem uczestników szkolenia), rozpoznawanie potrzeb i wykorzystanie potencjału kulturowego OzN i osób starszych w projektowaniu działań Galerii, dobre praktyki włączania OzN i osób starszych w działania Galerii; udział weźmie minimum 8, a maksymalnie 20 osób z zespołu Galerii

• tutoring online (16 h) – konsultacje online z trenerem-tutorem dla Galerii, podczas których zostaną omówione: przygotowanie autodiagnozy dostępności Galerii, przygotowanie strategii wdrażania dostępności, projektowanie działań z partycypacyjnym udziałem OzN i osób starszych; udział weźmie min. 5 pracowników Galerii

• Wizyta studyjna (15 h, w tym 12 h szkoleniowych 2 dni szkoleniowe) – forma wsparcia szkoleniowego realizowanego w różnych miejscach w Polsce, którego celem jest prezentacja efektywnych rozwiązań dostępnościowych w innych instytucjach kultury; udział wezmą dwie osoby z Galerii Miejskiej bwa w jednej wizycie

• Webinaria (4 x 2 h)- wykłady prowadzone online przez ekspertów w danym obszarze, zakres tematyczny webinariów: Dobre praktyki we wdrażaniu działań w obszarach dostępności; Myślenie strategiczne i długoterminowe planowanie działań dostępnościowych; Prawne aspekty zapewnienia dostępności w Instytucjach Kultury; Rozwiązania technologiczne dla zapewnienia dostępności. Każde z webinariów będzie się składało z wykładu eksperta oraz sesji pytań i odpowiedzi; udział weźmie minimum 2 osoby z zespołu Galerii w każdym z czterech webinariów

• E-learning (10h) – Koordynator/koordynatorka dostępności; udział weźmie osoba z kadry zarządzającej Galerii lub koordynatora Galerii

• Warsztaty online (2h)- warsztaty w formule online dotyczące wpływu udziału w Kompleksowym programie szkoleń na wzmocnienie dostępności instytucji; udział weźmie osoba z kadry zarządzającej Galerii lub Koordynatora ze strony Galerii

• Szkolenie podsumowujące (16 h, w tym 12 h szkoleniowych 2 dni szkoleniowe) – stacjonarne szkolenie dla przedstawicieli Galerii, podczas którego zostaną omówione m.in. strategie wdrażania dostępności w Galerii, identyfikacja ryzyka procesu wdrożenia strategii dostępności Galerii, kierunki dalszych działań Galerii; udział weźmie osoba z kadry zarządzającej Galerii lub koordynator Galerii